En janvier 2021, la chef Antje McNeely et l\u2019unit\u00e9 CORE de la police de Kingston se sont r\u00e9unis pour discuter du lancement de Kingston Speaks Inclusion (KSI), un nouveau projet EDI visant \u00e0 d\u00e9couvrir les exp\u00e9riences des r\u00e9sidents de Kingston, Ontario. La police de Kingston s\u2019est associ\u00e9e \u00e0 la Dre Anita Jack-Davies et s\u2019est appuy\u00e9e sur son expertise en tant qu\u2019experte interculturelle et fondatrice du programme Badges2Bridges pour soutenir la police de Kingston dans leur planification strat\u00e9gique de l\u2019EDI. Cela a conduit \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un groupe de discussion pour le caucus et \u00e0 des entretiens individuels avec des r\u00e9sidents noirs de Kingston. Les retours recueillis lors des consultations pr\u00e9liminaires du printemps 2021 ont fourni \u00e0 la chef McNeely et \u00e0 son \u00e9quipe de direction des informations pr\u00e9cieuses sur les exp\u00e9riences partag\u00e9es par les r\u00e9sidents participants. <\/p>\n\n
Les retours des premi\u00e8res consultations ont servi de point directeur \u00e0 la cr\u00e9ation de leur partenariat avec le KCHC et ont servi de base aux sessions d\u2019engagement communautaire anim\u00e9es par le KCHC \u00e0 l\u2019automne 2021.<\/p>\n\n
La police de Kingston a choisi de s\u2019associer \u00e0 KCHC sur ce projet, estimant que KCHC les aiderait \u00e0 conna\u00eetre les pens\u00e9es et pr\u00e9occupations des r\u00e9sidents de Kingston d\u2019une mani\u00e8re qu\u2019ils n\u2019auraient peut-\u00eatre pas pu faire s\u2019ils avaient travaill\u00e9 seuls.<\/p>\n\n
En fin de compte, ce partenariat visait \u00e0 guider la cr\u00e9ation du Community Inclusion Council (titre provisoire) d\u00e9but 2022, un organe consultatif destin\u00e9 \u00e0 rassembler les membres de la communaut\u00e9 et les forces de l\u2019ordre de la r\u00e9gion de Kingston.<\/p>\n\n
Le projet a \u00e9t\u00e9 partiellement financ\u00e9 par la police de Kingston, mais le partenariat \u00e9tait ind\u00e9pendant : la police de Kingston n\u2019a pas particip\u00e9 \u00e0 la collecte des donn\u00e9es ni au processus de consultation. D\u00e8s le d\u00e9part, l\u2019\u00e9quipe a estim\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait crucial de fournir des espaces s\u00fbrs et accessibles pour que les gens puissent partager leurs r\u00e9flexions honn\u00eates et approfondies, leurs exp\u00e9riences et leurs histoires sur la police \u00e0 Kingston. Ainsi, l\u2019\u00e9quipe charg\u00e9e de la collecte et de l\u2019analyse des donn\u00e9es \u00e9tait compos\u00e9e uniquement de membres du personnel de KCHC, sp\u00e9cifiquement embauch\u00e9s pour le projet Kingston Speaks Inclusion. La police de Kingston, comme promis, a re\u00e7u un rapport final avec des donn\u00e9es anonymis\u00e9es ainsi qu\u2019un ensemble concret de recommandations et d\u2019appels \u00e0 l\u2019action, fa\u00e7onn\u00e9s et guid\u00e9s par les retours des participants. <\/p>\n\n
Le processus de collecte des donn\u00e9es et des t\u00e9moignages aupr\u00e8s de la communaut\u00e9 a \u00e9t\u00e9 achev\u00e9, et un rapport final a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la police de Kingston en juillet 2022. En avril 2023, sans plan de mise en \u0153uvre clair ni annonce publique des conclusions confirm\u00e9es par la police de Kingston, la KCHC a partag\u00e9 le rapport complet avec les agences et communaut\u00e9s ayant particip\u00e9 au processus. En l\u2019absence d\u2019engagement de la police de Kingston \u00e0 partager le rapport complet, \u00e0 mettre en \u0153uvre ses recommandations ou \u00e0 collaborer davantage, la KCHC a rendu le rapport public en mai 2023, achevant ainsi leur livrable final pour ce projet. <\/p>\n\n
Veuillez trouver ci-dessous quelques ressources issues de ce projet, dont un court document d\u2019une page pr\u00e9sentant certaines des principales conclusions du rapport ainsi que des suggestions pour les prochaines \u00e9tapes, ainsi que le rapport final complet et le communiqu\u00e9 de presse annon\u00e7ant l\u2019ach\u00e8vement du projet.<\/p>\n\n
* Informations biographiques de 2023<\/em><\/strong><\/p>\n\n Roger Romero, chef de projet KSI<\/strong><\/p>\n\n Roger Romero est un Canadien de premi\u00e8re g\u00e9n\u00e9ration arriv\u00e9 au Canada en tant que r\u00e9fugi\u00e9 du Salvador d\u00e9chir\u00e9 par la guerre au d\u00e9but des ann\u00e9es 1980. Roger a grandi dans le North End de Kingston et a fait face \u00e0 des d\u00e9fis de nouveaux arrivants li\u00e9s \u00e0 la pauvret\u00e9 et aux exp\u00e9riences difficiles de l\u2019enfance. Son exp\u00e9rience v\u00e9cue et professionnelle alimente sa passion pour la construction communautaire et le d\u00e9veloppement social et sanitaire positif. Roger est actif dans la communaut\u00e9 avec plus de 10 ans de service au Kingston Community Health Centre. Roger occupe actuellement le poste de gestionnaire des services jeunesse. Roger est \u00e9ducateur, mentor et consultant. Il a soutenu diverses organisations dans diff\u00e9rents r\u00f4les de leadership. <\/p>\n\n Sanket Sathiya, facilitateur communautaire KSI<\/strong><\/p>\n\n Sanket Sathiya est m\u00e9decin (M.O.) en Inde, arriv\u00e9 \u00e0 Kingston en ao\u00fbt 2019 en tant qu\u2019\u00e9tudiant international. Il a termin\u00e9 le programme d\u2019administration des soins de sant\u00e9 au St. Lawrence College et a travaill\u00e9 comme administrateur en EDI et anti-racisme \u00e0 KCHC. Sanket souhaite d\u00e9fendre les immigr\u00e9s, les groupes m\u00e9ritant l\u2019\u00e9quit\u00e9 et les personnes marginalis\u00e9es dans la communaut\u00e9, car il a v\u00e9cu une exp\u00e9rience v\u00e9cue du racisme, des ACE, de la discrimination et des d\u00e9fis li\u00e9s aux nouveaux arrivants. Il est actuellement coordinateur par int\u00e9rim du Kingston Immigration Partnership \u00e0 KCHC et professionnel du soutien direct \u00e0 Community Living Kingston and District. <\/p>\n\n Giselle Valarezo, chercheuse KSI<\/strong><\/p>\n\n Giselle Valarezo (pronoms elle\/elle) est titulaire d\u2019un doctorat en g\u00e9ographie humaine avec une sp\u00e9cialisation en justice sociale et (im)migration. Elle est responsable du programme EDI en sciences de la sant\u00e9 de Queen\u2019s et professeure associ\u00e9e au programme de licence en sciences de la sant\u00e9. Giselle poss\u00e8de de nombreuses ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans la recherche dans le domaine de l\u2019EDIIA, l\u2019analyse de politiques et le soutien aux initiatives de justice sociale au Canada et dans des pays d\u2019Am\u00e9rique latine. Ses parents ont immigr\u00e9 au Canada depuis l\u2019\u00c9quateur il y a plus de 35 ans et elle s\u2019identifie comme une femme latinx et cisgenre. <\/p>\n\n Kate Archibald-Cross, KSI Communications<\/strong><\/p>\n\n Kate Archibald-Cross (elle) travaille en communication \u00e0 KCHC, poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience en activisme communautaire, journalisme et \u00e9dition, et a r\u00e9cemment suivi deux cours en EDI avec le Centre canadien pour la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion. En tant que Kingstonienne de longue date, elle est ravie de faire partie de la collaboration et du dialogue communautaires impliqu\u00e9s dans ce projet innovant. <\/p>\n\n Wendy Vuyk, directrice de la sant\u00e9 communautaire \u00e0 KCHC<\/strong><\/p>\n\n Tout au long de sa carri\u00e8re, la passion de Wendy pour identifier des mesures afin de mieux servir les populations en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9, en particulier les enfants et les jeunes, s\u2019est manifest\u00e9e par son engagement sinc\u00e8re \u00e0 co-concevoir des programmes et initiatives efficaces et fond\u00e9s sur des preuves. EDIIA a \u00e9t\u00e9 au c\u0153ur de son travail et de ses r\u00f4les b\u00e9n\u00e9voles, restant une b\u00e9n\u00e9vole engag\u00e9e au sein de divers conseils d\u2019administration. Les nombreux programmes de sant\u00e9 communautaire que Wendy supervise accueillent divers groupes d\u00e9mographiques, y compris les enfants, les jeunes, les seniors, les nouveaux arrivants et les parents. L\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion ainsi que les exp\u00e9riences n\u00e9gatives de l\u2019enfance (ACE) sont des priorit\u00e9s strat\u00e9giques pour Wendy et KCHC. Wendy est une penseuse ing\u00e9nieuse et innovante, v\u00e9ritablement ax\u00e9e sur les solutions tout en restant naturellement curieuse des tendances en mati\u00e8re d\u2019innovation sociale et de milieux de travail inclusifs en ce qui concerne les d\u00e9terminants sociaux de la sant\u00e9. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Contexte En janvier 2021, la chef Antje McNeely et l\u2019unit\u00e9 CORE de la police de Kingston se sont r\u00e9unis pour discuter du lancement de Kingston Speaks Inclusion (KSI), un nouveau projet EDI visant \u00e0 d\u00e9couvrir les exp\u00e9riences des r\u00e9sidents de Kingston, Ontario. 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![Chronologie du projet<\/a><\/li>\n\n\n\nObjectifs du projet et FAQ<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\nL\u2019\u00e9quipe d\u2019inclusion de KCHC Kingston Speaks<\/h2>\n\n* Informations biographiques de 2023<\/em><\/strong><\/p>\n\nRoger Romero, chef de projet KSI<\/strong><\/p>\n\nRoger Romero est un Canadien de premi\u00e8re g\u00e9n\u00e9ration arriv\u00e9 au Canada en tant que r\u00e9fugi\u00e9 du Salvador d\u00e9chir\u00e9 par la guerre au d\u00e9but des ann\u00e9es 1980. Roger a grandi dans le North End de Kingston et a fait face \u00e0 des d\u00e9fis de nouveaux arrivants li\u00e9s \u00e0 la pauvret\u00e9 et aux exp\u00e9riences difficiles de l\u2019enfance. Son exp\u00e9rience v\u00e9cue et professionnelle alimente sa passion pour la construction communautaire et le d\u00e9veloppement social et sanitaire positif. Roger est actif dans la communaut\u00e9 avec plus de 10 ans de service au Kingston Community Health Centre. 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